Os treinamentos da Brigada têm sido estressantes e ineficientes. Em um dos treinamentos feitos recentemente os trabalhadores anotaram uma lista de irregularidades como a completa falta de informação sobre o treinamento agendado, dificuldade de localizar os instrutores via celular.
Os brigadistas chegaram a ficar das 8h às 14h sem nenhum tipo de informação ou explicação conclusiva e quem chegou no período da tarde no Centro de Treinamento para participar de um treinamento previsto para começar às 13h só começou às 14h05 porque ninguém encontrava a chave para abrir a sala. Pontualidade também é qualidade, principalmente em treinamento tão importante como o da brigada.
O que vemos é que o grau de motivação está comprometido devido a estes desvios, levando a faltas. Em outro simulado na PE-3, um trabalhador foi acionado para dar apoio, mas ao chegar na portaria foi comunicado que quem dirigiria a viatura seria ele. O trabalhador se recusou por não ter curso de reconhecimento. Resultado: faltou brigadista para a emergência/simulado. Bem como algum integrante desavisado poderia ter aceitado dirigir incorrendo em desvio gravíssimo.
No dia da comemoração do Prêmio Pólo, a Braskem ofereceu um churrasco em comemoração e aconteceu um fato inusitado: esqueceram que era dia de treinamento de brigada e os brigadistas da UNIPOL, ficaram a ver navios. O descaso com o treinamento da brigada vem se repetindo e o pior é que a Braskem já esta traçando um plano de brigada para toda região Nordeste sem levar em consideração as preocupações antigas dos brigadistas e sem debater nas CIPAs conforme NRs.
Havia a intenção de se criar a brigada profissional, mas pelo jeito desistiram. A única informação passada é que devido à redução do quadro operacional, além de continuar não tendo qualquer premiação, todos devem ser brigadistas ou melhor obrigadistas.
Vale lembrar que há um ano tivemos um dos piores sinistros do pólo, e o que presenciamos foi brigadista chorando, rezando e outros que acertadamente não se sentiram preparados para o combate e não atuaram no sinistro. Cobramos posição oficial da Braskem, e fica a pergunta: como o Prêmio Polo em SSSMA pode atestar tantos prêmios para a Braskem? Quais requisitos para tantas estrelas?
O ex-diretor deste Sindicato, aposentado da empresa Millennium e também professor universitário, fala sobre aspectos da cidadania analisados no seu livro Uma história do exercício da cidadania no Brasil.